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ERTE/ERE: Expedientes de regulación de empleo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (ETOP) - Comunicación

N°2000

A través de este trámite, las empresas podrán presentar ante la autoridad laboral los expedientes de regulación de empleo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en empresas con centros de trabajo y trabajadores/as afectados/as en la Comunidad Autónoma de Aragón.

Plazo de presentación

En plazo permanente

En plazo

Iniciar trámite

Dirigido a

  • Empresas
  • Trabajadores/as

Requisitos

  • Empresa con ERTE ETOP.
  • Empresa que quiera comunicar el inicio de un expediente de regulación de empleo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP).

Documentación

Presentar en todos los casos:

  • Memoria

    Explicando las causas, acompañando a estos efectos toda la documentación que a su derecho convenga y particularmente, si la causa aducida por la empresa es de índole económica, la documentación debidamente auditada acreditativa del estado y evolución de su situación económica, financiera y patrimonial en los tres últimos años, y si son de índole técnica, organizativa o de producción, los planes, proyectos e informes técnicos justificativos de la causa, medidas a adoptar y sus expectativas de repercusión en cuanto a la viabilidad futura de la empresa.

  • Documento con relación y datos de personas trabajadoras afectadas

    Número y categorías del personal trabajador empleado habitualmente durante el último año, así como de los trabajadores/as que vayan a ser afectados/as, criterios tenidos en cuenta para designar los trabajadores/as que vayan a ser afectados/as y período a lo largo del cual está previsto efectuar las extinciones de los contratos de trabajo.

  • Plan de acompañamiento social

    En empresas de cincuenta o más trabajadores/as, plan de acompañamiento social que contemple las medidas adoptadas o previstas por la empresa en orden a evitar, así como atenuar sus consecuencias para las personas trabajadoras que finalmente resulten afectadas, tales como, entre otras, aquellas dirigidas especialmente a la readaptación o a la reconversión de las personas y su posible integración en otros puestos de trabajo en el seno de la empresa o grupo de empresas, así como aquellas que favorezcan el mantenimiento de puestos de trabajo de carácter indefinido o la redistribución de la jornada de trabajo entre las personas trabajadores empleadas y otras de análoga naturaleza.

  • Solicitud del Informe

    Escrito de solicitud del informe a que se refiere el artículo 64.1.4.a y b, del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, a los representantes legales de los trabajadores.

  • Modelo de decisión empresarial

    Descargar modelo Modelo de decisión empresarial
  • Relación de personas trabajadoras afectadas

    Descargar modelo Relación de personas trabajadoras afectadas
  • Fin periodo consultas suspensión/reducción

    Descargar modelo Fin periodo consultas suspensión/reducción

Información adicional

Sobre el presente trámite: el período de consultas tienen una duración mínima si no se llega a acuerdo de 30 días en expedientes de extinción de empresas de más de 50 trabajadores/as o 15 días días naturales en el resto de los casos . Si la regulación afecta a dos o más provincias el órgano competente es la Dirección General de Trabajo, Autónomos y Economía Social.

Documentos y enlaces de interés

Presentación de la solicitud

Telemática

  1. Necesitas un método de identificación y firma electrónica (DNIe, certificado electrónico o cl@ve).
    Descubre más información sobre los métodos de identificación y firma electrónica.
  2. Pulsar en "Iniciar trámite", completa la solicitud, sube la documentación correspondiente y firma electrónicamente.

Contacto y ayuda

  • Correo electrónico. Zaragoza. trabajo@aragon.es
  • Presencial. De 9 a 14 horas. Zaragoza. Paseo Fernando el Católico, 63-65. 50006
  • Teléfono. De 9 a 14 horas. Huesca. 974 293 017
  • Correo electrónico. Huesca. trabajohu@aragon.es
  • Presencial. De 9 a 14 horas. Huesca. Ricardo del Arco, 6, 2ª planta. 22071
  • Teléfono. De 9 a 14 horas. Teruel. 978 641 182
  • Correo electrónico. Teruel. trabajote@aragon.es
  • Presencial. De 9 a 14 horas. Teruel. San Francisco, 1, 1ª planta.44001

Ayuda con la tramitación electrónica

Proceso de tramitación y acciones disponibles

Plazo de presentación

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Subsanación

Si falta información en tu trámite, la Administración te lo comunicará y te dará un plazo para subsanarlo o mejorarlo.

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Aportación

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